ALLE ANTWORTEN ZUM krankentagegeld

Sebastian kann sein Krankentagegeld mit der Zeit an sein steigendes Einkommen anpassen, ohne dass er dafür wieder Gesundheitsfragen beantworten muss. Das sollte einmal jährlich ohne prozentuale Begrenzung der Erhöhung möglich sein und keine Wartezeit nach sich ziehen. Er musste die Erhöhung formlos beantragen, innerhalb von zwei Monaten nachdem sein Einkommen gestiegen ist.

Für die Familie ist ein guter Tarif, wenn die Versicherung zahlt, sobald Sebastian oder Beate vor der Reha zwei Wochen arbeitsunfähig waren. Auf weitere Bedingungen oder eine Begrenzung der Leistungsdauer verzichtet der Anbieter der Familie. Das ist besonders sinnvoll für Selbstständige mit einer kurzen Karenzzeit.

Der Anbieter der Familie verzichtet auf das sogenannte ordentliche Kündigungsrecht. Das heißt die Krankentagegeld-Versicherung kann der Familie nicht grundlos in den ersten drei Jahren kündigen. So muss das Paar keine Angst haben, den Vertrag zu verlieren, falls sie in den ersten Jahren länger krank werden und Leistungen der Versicherung in Anspruch nehmen.

Beate muss der Versicherung die Arbeitsunfähigkeit mit einem Attest vom Arzt nachweisen. Sie hat bei der Wahl der Versicherung darauf geachtet, dass dafür eine genügend lange Frist vorgesehen ist, mindestens bis zum Zeitpunkt, ab dem das Tagegeld gezahlt wird.

Falls Sebastian oder Beate einmal arbeitslos werden, endet in vielen Fällen der Vertrag automatisch. Einige Anbieter beenden den Vertrag aber erst, wenn, zum Beispiel, Beate keine ausreichenden Anstrengungen bei der Arbeitssuche nachweist oder in Hartz IV abrutscht. Falls Beate arbeitslos wird, wird sie den Vertrag beitragsfrei ruhend stellen, bis sie einen neuen Job gefunden hat.

Grundsätzlich zahlt Sebastians Krankentagegeld-Versicherung unbegrenzt lange. Wenn allerdings bei ihm keine vorübergehende Arbeitsunfähigkeit mehr besteht, sondern eine dauerhafte Berufsunfähigkeit, dann endet das Krankentagegeld und er muss Leistungen von der Berufsunfähigkeitsversicherung beantragen. Die Entscheidung darüber hängt vom medizinischen Befund ab. Wird Sebastian berufsunfähig, wird die Krankentagegeld-Versicherung noch für drei weitere Monate zahlen, einige Anbieter leisten sogar noch länger.

Beates Krankentagegeld-Versicherung zahlt, wenn sie durch eine Krankheit oder einen Unfall arbeitsunfähig wird, die durch Alkoholgenuss verursacht wurde.

Wenn Sebastian aufgrund derselben Krankheit immer wieder krankgeschrieben wird, muss er nicht jedes mal warten, bis das Krankentagegeld gezahlt wird. Die Krankheitstage wegen derselben Krankheit werden zusammengezählt. Dies ist besonders wichtig für Selbstständige, die keine Lohnfortzahlung erhalten.

Während des gesetzlichen Beschäftigungsverbots und des Mutterschutzes bekommt Beate als Arbeitnehmerin weiterhin ihren Lohn und benötigt somit kein Tagegeld. Wenn Beate eine privat versicherte Selbstständige wäre, dann hätte sie innerhalb der Schutzfristen Anspruch auf Krankentagegeld.

Sebastian kann sein Krankentagegeld mit der Zeit an sein steigendes Einkommen anpassen, ohne dass er dafür wieder Gesundheitsfragen beantworten muss. Das sollte einmal jährlich ohne prozentuale Begrenzung der Erhöhung möglich sein und keine Wartezeit nach sich ziehen. Er musste die Erhöhung formlos beantragen, innerhalb von zwei Monaten nachdem sein Einkommen gestiegen ist.

Für die Familie ist ein guter Tarif, wenn die Versicherung zahlt, sobald Sebastian oder Beate vor der Reha zwei Wochen arbeitsunfähig waren. Auf weitere Bedingungen oder eine Begrenzung der Leistungsdauer verzichtet der Anbieter der Familie. Das ist besonders sinnvoll für Selbstständige mit einer kurzen Karenzzeit.

Der Anbieter der Familie verzichtet auf das sogenannte ordentliche Kündigungsrecht. Das heißt die Krankentagegeld-Versicherung kann der Familie nicht grundlos in den ersten drei Jahren kündigen. So muss das Paar keine Angst haben, den Vertrag zu verlieren, falls sie in den ersten Jahren länger krank werden und Leistungen der Versicherung in Anspruch nehmen.

Beate muss der Versicherung die Arbeitsunfähigkeit mit einem Attest vom Arzt nachweisen. Sie hat bei der Wahl der Versicherung darauf geachtet, dass dafür eine genügend lange Frist vorgesehen ist, mindestens bis zum Zeitpunkt, ab dem das Tagegeld gezahlt wird.

Falls Sebastian oder Beate einmal arbeitslos werden, endet in vielen Fällen der Vertrag automatisch. Einige Anbieter beenden den Vertrag aber erst, wenn, zum Beispiel, Beate keine ausreichenden Anstrengungen bei der Arbeitssuche nachweist oder in Hartz IV abrutscht. Falls Beate arbeitslos wird, wird sie den Vertrag beitragsfrei ruhend stellen, bis sie einen neuen Job gefunden hat.

Grundsätzlich zahlt Sebastians Krankentagegeld-Versicherung unbegrenzt lange. Wenn allerdings bei ihm keine vorübergehende Arbeitsunfähigkeit mehr besteht, sondern eine dauerhafte Berufsunfähigkeit, dann endet das Krankentagegeld und er muss Leistungen von der Berufsunfähigkeitsversicherung beantragen. Die Entscheidung darüber hängt vom medizinischen Befund ab. Wird Sebastian berufsunfähig, wird die Krankentagegeld-Versicherung noch für drei weitere Monate zahlen, einige Anbieter leisten sogar noch länger.

Beates Krankentagegeld-Versicherung zahlt, wenn sie durch eine Krankheit oder einen Unfall arbeitsunfähig wird, die durch Alkoholgenuss verursacht wurde.

Wenn Sebastian aufgrund derselben Krankheit immer wieder krankgeschrieben wird, muss er nicht jedes mal warten, bis das Krankentagegeld gezahlt wird. Die Krankheitstage wegen derselben Krankheit werden zusammengezählt. Dies ist besonders wichtig für Selbstständige, die keine Lohnfortzahlung erhalten.

Während des gesetzlichen Beschäftigungsverbots und des Mutterschutzes bekommt Beate als Arbeitnehmerin weiterhin ihren Lohn und benötigt somit kein Tagegeld. Wenn Beate eine privat versicherte Selbstständige wäre, dann hätte sie innerhalb der Schutzfristen Anspruch auf Krankentagegeld.